Urząd Miejski Trzemeszna

Jednostki organizacyjne »

Aktualności »

Rejestry »

Finanse Gmin »

Raport o stanie gminy »

Audyt wewnętrzny »

Ochrona danych osobowych »

Zamówienia publiczne »

Przetargi na nieruchomości »

Nabór na wolne stanowiska urzędnicze »

Prawo lokalne »

Dodatek energetyczny »

Dokumenty do pobrania »

Organy »

Uchwały »

Rada Miejska Trzemeszna »

Wystąpienia pokontrolne »

Sprawozdania Burmistrza »

Zarządzenia Burmistrza »

Komunikaty Burmistrza »

Oświadczenia majątkowe »

Referat Spraw Obywatelskich »

Gospodarka nieruchomościami »

Opieka nad zwierzętami »

Ochrona Środowiska »

Łowiectwo »

Odpady komunalne i nieczystości ciekłe »

Sport ligowy »

Pożytek publiczny »

Gminna Rada Działalności Pożytku Publicznego »

Petycje »

Informacja publiczna »

Ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego »

Konsultacje społeczne »

Wybory i referenda »

Oświata »

Dziennik ustaw/ Monitor polski

Sprawozdania finansowe »

Powszechny Spis Rolny 2020 »

Deklaracja dostępności »

Koordynator ds. dostępności »

Planowanie przestrzenne »

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

Burmistrz Miasta i Gminy Trzemeszno ogłasza konkurs na kandydatów na stanowisko dyrektora:

1.      Przedszkola nr 1 w Trzemesznie,

2.      Szkoły Podstawowej w Szydłowie,

3.      Szkoły Podstawowej w Wymysłowie,

4.      Szkoły Podstawowej w Zieleniu.

1.      Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

1)      jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym, z zastrzeżeniem pkt 2, która:

a)      posiada wyższe wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym oraz kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole, bądź posiada wyższe wykształcenie zawodowe z przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła kolegium nauczycielskie albo nauczycielskie kolegium języków obcych oraz posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole,

b)      posiada ukończone studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,

c)      posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,

d)      uzyskała:

-        w okresie 5 lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora co- najmniej dobrą ocenę pracy w przedszkolu, szkole lub placówce, albo w okresie roku bezpośrednio przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora pozytywną ocenę dorobku zawodowego, bądź,

-        pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich 4 lat pracy w szkole wyższej, jeżeli stanowisko dyrektora miałaby objąć bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia w szkole wyższej,

e)      posiada aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

f)        nie była karana karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 i  Nr 137, poz. 1304), oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne,

g)      nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne,

h)      nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 32 ust. 2, pkt 1d ustawy z dnia 19 grudnia 2005 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114).

2)      jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym zatrudnionym na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowej komisji egzaminacyjnej bądź nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym urlopowanym lub zwolnionym z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm.), spełniającym określone wyżej wymogi, z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego,

3)      do udziału w konkursie mogą przystąpić również kandydaci niebędący czynnymi nauczycielami w chwili ogłaszania konkursu, o ile:

a)      ukończyli studia wyższe magisterskie,

b)      posiadają co najmniej pięcioletni staż pracy,

c)      posiadają wykształcenie i przygotowanie zawodowe odpowiadające kierunkowi kształcenia w szkole lub zakresowi zadań placówki,

d)      spełniają wymagania kwalifikacyjne określone w pkt. 1b, 1e – 1h.

 

2.      Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:

1)      uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju przedszkola, szkoły,

2)      życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego,

3)      akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia – w przypadku osoby będącej nauczycielem,

4)      dyplom ukończenia studiów wyższych oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy, a w przypadku osoby niebędącej nauczycielem również dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i przygotowanie zawodowe,

5)      dyplom ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo zaświadczenie o ukończeniu kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,

6)      ocenę pracy, o której mowa w § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek,

7)      zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

8)      oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 i Nr 137, poz. 1304), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,

9)      oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,

10)  oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 32  ust.2 pkt 1d ustawy z dnia 19 grudnia 2005 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114),

11)  oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926, Nr 153, poz. 1271, z 2004r. Nr 25, poz. 219, Nr 33, poz. 285) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.

3.      Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora....” na adres: Urząd Miasta i Gminy w Trzemesznie, ul.Dąbrowskiego 2, 62-240 Trzemeszno w następujących terminach:

1)      do 20.06.2006 r. – na stanowisko dyrektora Przedszkola nr 1 w Trzemesznie,

2)      do 20.06.2006 r. – na stanowisko dyrektora szkół podstawowych.

Kserokopie dostarczanych dokumentów winny być uwierzytelnione przez pracodawcę lub  notariusza.

 

 

Konkursy przeprowadzą komisje konkursowe powołane przez Burmistrza  Miasta i Gminy Trzemeszno.

O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowań konkursowych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

 

Trzemeszno, dnia 24 maja 2006 r.

 

 

 

 

 

 

REGULAMIN

konkursu na stanowisko dyrektora:

 

- Przedszkola Nr 1 w Trzemesznie,

- Szkoły Podstawowej w Szydłowie,

- Szkoły Podstawowej w Wymysłowie,

- Szkoły Podstawowej w Zieleniu.

 

 

I. Cel konkursu i tryb zgłaszania kandydatów

1. Celem konkursu jest wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora.

2. Postanowienie dotyczące ogłoszenia konkursu podaje się do publicznej wiadomości.

3. Tekst ogłoszenia konkursu powinien zawierać :

    a/ wymagania dotyczące kwalifikacji kandydatów,

    b/ wykaz dokumentów jakie powinny być złożone przez kandydatów,

    c/ termin i miejsce składania ofert i dokumentów.

 

4.  Do konkursu może przystąpić osoba spełniająca warunki określone w rozporządzeniu                         

     Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim

     powinny odpowiadać osoby zajmujące stanowiska dyrektora oraz inne stanowisko  

     kierownicze w poszczególnych typach szkół  i placówek

     ( Dz. U. Nr 89, poz. 826 i Nr 189, poz. 1854).

 

5. Zgłoszenie uczestnictwa w konkursie następuje w formie pisemnej poprzez złożenie

    następujących dokumentów :

    a / uzasadnienie  przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju

         szkoły lub placówki,

    b/ życiorys z opisem przebiegu pracy  zawodowej, zawierający w szczególności informację

        o stażu pracy pedagogicznej-w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej- w

        przypadku nauczyciela akademickiego,

    c/ akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokumenty

        potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia-w przypadku osoby będącej

        nauczycielem,

    d/ dyplom ukończenia studiów wyższych oraz dokumenty potwierdzające posiadanie

        wymaganego stażu pracy, wykształcenia i przygotowania zawodowego- w przypadku

         osoby niebędącej nauczycielem,                 

       e/  dyplom ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych z zakresu

            zarządzania albo zaświadczenie o ukończeniu kursu kwalifikacyjnego z zakresu

            zarządzania  oświatą,    

       f/  ocena pracy , o której mowa w §1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i

            Sportu z dnia 6 maja 2003r. w sprawie wymagań,  jakim powinna odpowiadać osoba

            zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w 

            poszczególnych typach szkół i placówek,

       g/ zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania

            pracy na stanowisku kierowniczym,

       h/ oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art.

            76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r-Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118,

             poz. 1112  i Nr 137, poz. 1304), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie 

             dyscyplinarne,

        i/ oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz

            nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,

        j/ oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych

           związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa  w art. 32 ust. 2

           pkt 1d ustawy z dnia 17 grudnia 2005 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny

           finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114),

      k/ oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych

          zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z

          2002 r. Nr 101, poz. 926 i Nr 153, poz. 1271) w celach przeprowadzenia konkursu na

          stanowisko dyrektora.

     

 

6. O terminie i miejscu konkursu kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

 

7. Komisja może zażądać od kandydatów złożenia dodatkowych dokumentów związanych

    z konkursem z uwzględnieniem terminu ich przekazania .

 

8. Komisja decyduje o dopuszczeniu kandydatów do konkursu po stwierdzeniu spełnienia

    przez nich formalnych kryteriów określonych w ogłoszeniu o konkursie.

    O dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kandydata do uczestnictwa w konkursie decyduje

    komisja w formie ogłoszenia jawnego, zwykłą większością głosów, bez możliwości

    wstrzymania się od głosu.

 

9. Do udziału w konkursie nie mogą być dopuszczeni byli dyrektorzy którzy zostali odwołani

    z tej funkcji w ciągu ostatnich 5 lat, w trybie określonym w art. 38 pkt 1 lit. b ustawy z dnia

    7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. Nr 256, poz. 2572).

II. Ogólne zasady postępowania konkursowego :

 

1. Konkurs odbywa się dwuetapowo :

a / w pierwszym etapie konkursu członkowie komisji zapoznają się z dokumentami

     złożonymi przez kandydatów i podejmują decyzję w głosowaniu jawnym, zwykłą

     większością głosów o dopuszczeniu kandydata do drugiego etapu konkursu,

b / w drugim etapie komisja przeprowadza postępowanie kwalifikacyjne z udziałem

     kandydata.

     

2. Kandydat na stanowisko dyrektora może w terminie 3 dni od daty zawiadomienia go

    o odmowie dopuszczenia do drugiego etapu konkursu wnieść sprzeciw do organu       

    ogłaszającego konkurs.

 

3 . Decyzja organu rozpatrującego sprzeciw jest ostateczna.

 

 

III. Zasady pracy i skład komisji :

    

1. Do przeprowadzenia konkursu Burmistrz powołuje komisję konkursową.

 

2. Komisja w toku swego działania kieruje się przepisami prawa oraz postanowieniami

    niniejszego regulaminu.

 

3. W skład komisji konkursowej wchodzą :

a / trzech przedstawicieli organu prowadzącego szkołę

b /  trzech przedstawicieli organu sprawującego nadzór pedagogiczny

c / po  dwóch przedstawicielu

-         rady pedagogicznej – wybranych w tajnym głosowaniu,

-         rady rodziców – wybranych przez radę szkoły lub komitet rodzicielski;

wybrany rodzic nie powinien być jednocześnie nauczycielem w danej

szkole

-          jeden przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej zrzeszającej nauczycieli

 

4. Członkowie komisji uczestniczą w pracach na podstawie imiennego  upoważnienia 

     wydanego na piśmie przez organ delegujący przedstawiciela lub wyciąg z protokółu

     zebrania rady pedagogicznej i rodziców.

5.      Pracą komisji kieruje jej przewodniczący powołany przez Burmistrza posiadający

prawo do interpretacji przepisów niniejszego regulaminu.

6.      Członkowie komisji uczestniczą w pracach komisji na zasadzie równych praw                                              

i obowiązków.

7.      Członkiem komisji nie może być osoba karana lub powinowata w stosunku do

kandydata na dyrektora.

8.      Komisja powinna rozpocząć pracę nie później niż w ciągu 14 dni od daty upływu

terminu składania ofert.

          Termin składania ofert upływa po 14 dniach od daty opublikowania ogłoszenia

          o konkursie.

9.      Prace komisji muszą być prowadzone, jeżeli bierze w nich udział co najmniej 2/3 jej

składu.

 

 

IV. Postępowanie kwalifikacyjne z udziałem kandydata :

 

 

 

1. W drugim etapie konkursu, po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, wyłania się kandydata na stanowisko dyrektora w głosowaniu tajnym.

 

2. Członek ma prawo do oddania jednego głosu.

 

3. Konkurs uważa się za rozstrzygnięty, jeżeli któryś z kandydatów uzyskał                         w głosowaniu więcej niż 50 % oddanych głosów.

 

4. W przypadku nie rozstrzygnięcia konkursu w I turze głosowania, do drugiej tury kwalifikuje się kandydatów, którzy uzyskali dwie największe liczby głosów.

 

5. W przypadku nie wyłonienia kandydata w II turze głosowania, konkurs uważa się za nierozstrzygnięty.

 

6. W sprawach proceduralnych głosowanie jest jawne.

Przy równej liczbie głosów rozstrzyga głos przewodniczącego. W razie rozbieżności poglądów co do interpretacji przepisów, komisja może zasięgnąć opinii prawnej.

 

       7.  Po podpisaniu protokółu, przewodniczący komisji ogłasza wynik konkursu w

            obecności wszystkich kandydatów.

 

       8.  Komisja konkursowa przedstawia niezwłocznie wyłonionego w drodze konkursu

kandydata organowi sprawującemu nadzór pedagogiczny.

 

   9.  Burmistrz  Miasta i Gminy powierza kandydatowi w drodze konkursu stanowisko

       dyrektora, jeżeli w terminie 14 dni do przedstawienia kandydata na to stanowisko,

       organ sprawujący nadzór pedagogiczny nie wniesie umotywowanego zastrzeżenia.

 

  10. Jeżeli do konkursu nie zgłosi się żaden kandydat albo w wyniku konkursu nie

        wyłoniono kandydata, Burmistrz Miasta i Gminy powierza to stanowisko ustalonemu

        przez siebie kandydatowi, po zasięgnięciu opinii rady rodziców, jeżeli organ

        sprawujący nadzór pedagogiczny nie wniesie umotywowanego zastrzeżenia.

 

  11. Komisja konkursowa rozwiązuje się z chwilą powołania dyrektora.