Urząd Miejski Trzemeszna

Jednostki organizacyjne »

Aktualności »

Rejestry »

Finanse Gmin »

Raport o stanie gminy »

Audyt wewnętrzny »

Ochrona danych osobowych »

Zamówienia publiczne »

Przetargi na nieruchomości »

Nabór na wolne stanowiska urzędnicze »

Prawo lokalne »

Dodatek energetyczny »

Dokumenty do pobrania »

Organy »

Uchwały »

Rada Miejska Trzemeszna »

Wystąpienia pokontrolne »

Sprawozdania Burmistrza »

Zarządzenia Burmistrza »

Komunikaty Burmistrza »

Oświadczenia majątkowe »

Referat Spraw Obywatelskich »

Gospodarka nieruchomościami »

Opieka nad zwierzętami »

Ochrona Środowiska »

Łowiectwo »

Odpady komunalne i nieczystości ciekłe »

Sport ligowy »

Pożytek publiczny »

Gminna Rada Działalności Pożytku Publicznego »

Petycje »

Informacja publiczna »

Ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego »

Konsultacje społeczne »

Wybory i referenda »

Oświata »

Dziennik ustaw/ Monitor polski

Sprawozdania finansowe »

Powszechny Spis Rolny 2020 »

Deklaracja dostępności »

Koordynator ds. dostępności »

Planowanie przestrzenne »

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

 

Burmistrz Miasta i Gminy Trzemeszno ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Wojska Polskiego w Jastrzębowie.

 

I. Do konkursu może przystąpić osoba spełniająca następujące wymagania:

 

   1. jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym, z zastrzeżeniem pkt. 2, która:

            a) posiada wyższe wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym oraz

                kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole podstawowej,

            b) posiada ukończone studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania

                albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z

                przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,

            c) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela

                lub pięcioletni staż na stanowisku nauczyciela akademickiego,

            d) uzyskała:

                - w okresie 5 lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora co

      najmniej dobrą ocenę pracy w przedszkolu, szkole lub placówce, albo w okresie

      roku bezpośrednio przed przystąpieniem do konkursu pozytywną ocenę dorobku

      zawodowego, bądź

    - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich 4 lat pracy w szkole wyższej, jeżeli

      stanowisko dyrektora miałaby objąć bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia w

      szkole wyższej,

e) posiada aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do

    wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

f) nie była karana karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust 1 ustawy z dnia 26

    stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U z 2006 r. Nr 97, poz. 674) oraz nie to-

    czy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne,

g) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie i nie toczy się przeciwko niej

    postępowanie karne,

h) nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dyspono-

    waniem środkami publicznymi, o czym mowa w art. 31 ust. 2 pkt 1d ustawy z dn.

    19 grudnia 2005 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publi-

    cznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114)

 

2. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:

 

            a) uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania szkoły,

            b) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej zawierający w szczególności

                informacje o przebiegu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczycieli, lub stażu

                pracy dydaktycznej w przypadku nauczycieli akademickich,

            c) akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokumenty

                potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia – w przypadku osoby będą-

                cej nauczycielem,

            d) dyplom ukończenia studiów wyższych oraz dokumenty potwierdzające posiadanie

                wymaganego stażu pracy, a w przypadku osoby niebędącej nauczycielem również

                dokumenty potwierdzające posiadanie wykształcenia i przygotowanie zawodowe,

            e) dyplom ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych z zakresu

                zarządzania albo zaświadczenie o ukończeniu kursu kwalifikacyjnego z zakresu

                zarządzania oświatą,

            f) ocenę pracy, o której mowa w §1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodo-

                wej i Sportu z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać

                osoba zajmująca stanowisko dyrektora w przedszkolu, szkole,

            g) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania

                pracy na stanowisku kierowniczym,

            h) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art.

                76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr

                97, poz. 674) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,

            i) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz

                nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,

            j) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych

                w związku z dysponowaniem środkami publicznymi, o czym mowa w art. 32 ust. 2

                pkt 1d ustawy z dnia 19 grudnia 2005 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscy-

                pliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114),

            k) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobo-

                wych zgodnie z ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.

                U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.).

 

3. Oferty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem

    „Konkurs na stanowisko Dyrektora Szkoły Podstawowej w Jastrzębowie” w Zespole Ob-

    sługi Szkół w Trzemesznie, ul. J.J. Śniadeckich 18, 62-240 Trzemeszno do dnia 14 wrześ-

    nia 2007 r. do godz. 15.00.

 

Konkurs przeprowadzi przez komisja powołaną przez Burmistrza Miasta i Gminy Trzemeszno.

 

O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

 

Regulamin konkursu jest opublikowany na stronie BIP Urzędu Miasta i Gminy w Trzemesznie oraz  w Zespole Obsługi Szkół w Trzemesznie, ul, J.J. Śniadeckich 18.

 

Dodatkowych informacji udziela Mirosław Świerkot – Dyrektor Zespołu Obsługi Szkół w Trzemesznie, tel. 061/ 415 41 13, fax. 061/428 27 11, email: zos.trzem@wp.pl 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       Załącznik nr 2 do zarządzenia nr 78/2007

       BURMISTRZA MIASTA I GMINY TRZEMESZNO

       z dnia 29 sierpnia 2007 r.

 

 

 

 

 

REGULAMIN KONKURSU

NA STANOWISKO DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ

im. WOJSKA POLSKIEGO W JASTRZĘBOWIE

 

I. Cel konkursu i tryb zgłaszania kandydatów

 

 1. Celem konkursu jest wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora szkoły.

 2. Postanowienia dotyczące konkursu podaje się do publicznej wiadomości.

 3. Tekst ogłoszenia o konkursie zawiera:

     a) wymagania dotyczące kwalifikacji kandydata,

     b) wykaz dokumentów, jakie powinien złożyć kandydat,

     c) termin i miejsce składania ofert i dokumentów.

 4. Do konkursu może przystąpić osoba spełniająca warunki określone w rozporządzeniu

     Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim

     powinny odpowiadać osoby zajmujące stanowisko dyrektora oraz inne stanowiska 

     kierownicze w poszczególnych typach szkół i placówek (Dz. U. z 2003 r. Nr 89, poz.  

     826 i Nr 189, poz. 1854).

5. Zgłoszenie uczestnictwa w konkursie następuje w formie pisemnej poprzez złożenie

     następujących dokumentów:

         a) uzasadnienia przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwo-

             ju szkoły,

         b) życiorysu z opisem przebiegu pracy zawodowej zawierającego w szczególności

             informacje o stażu pracy pedagogicznej w przypadku nauczyciela lub stażu pracy

             dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego,

         c) aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokume-

             ntów  potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia (w przypadku  

             osoby będącej nauczycielem),

         d) dyplomu ukończenia studiów wyższych oraz dokumentów potwierdzających posia-

              danie wymaganego stażu pracy i wykształcenia,

         e) dyplomu ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych z zakresu

             zarządzania oświatą albo zaświadczenia u ukończeniu kursu kwalifikacyjnego z za-

             kresu zarządzania oświatą,

         f) oceny pracy, o której mowa w § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodo-

             wej i Sportu z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać

             osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w posz-

             czególnych typach szkół i placówek,

         g) zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania

             pracy na stanowisku kierowniczym,

         h) oświadczenia, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art.

             76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr

             97, poz. 674 ze zm.) i nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,

         i) oświadczenia, że kandydat nie był karany za przestępstwo umyślne i nie toczy się

            przeciwko niemu postępowanie karne,

         j) oświadczenia, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych

            związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 32 ust.

            2 pkt 1d ustawy z dnia 17 grudnia 2005 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscy-

            pliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114),

         k) oświadczenia, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobo-

            wych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych

            (Dz. U. z 2002 r. Nr 110, poz. 926 i Nr 153, poz. 1271) w celu przeprowadzenia

            konkursu na stanowisko kandydata na stanowisko dyrektora szkoły.

6. O terminie i miejscu konkursu kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

7. Komisja może zażądać od kandydat złożenia dodatkowych dokumentów związanych z

    konkursem z podaniem terminu ich dostarczenia,

8. Komisja decyduje o dopuszczeniu kandydatów do konkursu po stwierdzeniu spełnienia

    przez nich formalnych kryteriów określonych w ogłoszeniu o konkursie. O dopuszczeniu

    lub niedopuszczeniu kandydata do uczestnictwa w konkursie decyduje Komisja w głoso-

    waniu jawnym, zwykłą większością głosów, bez możliwości wstrzymania się od głosu.

9. Do udziału w konkursie nie mogą być dopuszczeni byli dyrektorzy, którzy zostali odwo-

    łani z tej funkcji w ciągu ostatnich 5 lat w trybie określonym w art. 38 pkt 1 lit b ustawy

    z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572).

 

II. Ogólne zasady postępowania konkursowego

 

1. konkurs odbywa się w 2 etapach:

         a) w pierwszym etapie konkursu Komisja zapoznaje się z dokumentami złożonymi

             przez kandydatów i podejmuje decyzję w głosowaniu jawnym, zwykłą

             większością głosów, o dopuszczeniu kandydata do drugiego etapu konkursu,

         b) w drugim etapie Komisja przeprowadza postępowanie kwalifikacyjne z udziałem

             kandydata.

2. Kandydat niedopuszczony do drugiego etapu konkursu może w terminie trzech dni od

    zawiadomienia go o odmowie dopuszczenia do udziału w drugim etapie konkursu wnieść

    sprzeciw do organu ogłaszającego konkurs.

3. Decyzja organu rozpatrującego sprzeciw jest ostateczna.

 

III. Zasady pracy i skład Komisji Konkursowej

 

1. Do przeprowadzenia konkursu Burmistrz Miasta i Gminy Trzemeszno powołuje Komisję

    Konkursową.

2. Komisja Konkursowa w toku pracy kieruje się przepisami prawa i postanowieniami

    niniejszego regulaminu.

3. W skład Komisji Konkursowej wchodzą:

         a) trzech przedstawicieli organu prowadzącego szkołę,

         b) trzech przedstawicieli organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą,

         c) po dwóch przedstawicieli:

             - rady pedagogicznej szkoły – wybranych zgodnie ze statutem szkoły,

             - rady rodziców – wybranych przez radę rodziców; wybrany rodzic nie może być

                                          jednocześnie nauczycielem tej szkoły,

         d) jeden przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej zrzeszającej nauczycieli.

4. Członkiem Komisji nie może być osoba krewna lub powinowata w stosunku do

    kandydata.

5. Członkowie Komisji Konkursowej uczestniczą w pracach Komisji na podstawie imien-

    nego upoważnienia wydanego na piśmie przez organ delegujący przedstawiciela.

6. Pracą Komisji kieruje jej przewodniczący powołany przez Burmistrza Miasta i Gminy

    Trzemeszno, posiadający prawo do interpretacji przepisów niniejszego regulaminu.

7. Członkowie Komisji uczestniczą w jej pracach na zasadzie równych praw i obowiązków.

8. Komisja rozpoczyna pracę nie później niż po 14 dniach roboczych od dnia opublikowania

    ogłoszenia o konkursie.

9. Prace Komisji mogą być prowadzone, jeśli bierze w nich udział co najmniej 2/3 jej

    składu.

 

IV. Postępowanie kwalifikacyjne z udziałem kandydata

 

1. W drugim etapie konkursu, po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej, wyłania się

    kandydata na stanowisko dyrektora w głosowaniu tajnym.

2. Rozmowa kwalifikacyjna polega na zaprezentowaniu przez kandydata w szczególności:

    swojej wizji rozwoju szkoły, koncepcji kierowania szkołą oraz odpowiedzi na zadawane

    przez członków komisji pytania.

3. Każdy członek Komisji ma prawo do oddania 1 głosu na jednego z kandydatów.

4. Konkurs uważa sięga rozstrzygnięty, jeśli któryś z kandydatów uzyska w głosowaniu

    więcej niż 50% oddanych, ważnych głosów.

5. W przypadku nierozstrzygnięcia konkursu w pierwszej turze głosowania do drugiej tury

    kwalifikuje się kandydatów, którzy otrzymali w pierwszej turze głosowania dwie naj-

    większe liczby głosów.

6. W przypadku niewyłonienia kandydata w 2 turze głosowania konkurs uważa się za nie-

    rozstrzygnięty.

7. W sprawach proceduralnych głosowania są jawne. Przy równej liczbie głosów rozstrzyga

    głos przewodniczącego Komisji. W razie rozbieżności poglądów co do interpretacji prze-

    pisów Komisja może zasięgnąć opinii prawnej.

8. Po podpisaniu protokółu z obrad Komisji jej przewodniczący ogłasza wynik konkursu w

    obecności wszystkich kandydatów.

 

V. Przepisy końcowe.

 

1. Komisja Konkursowa przedstawia niezwłocznie wyłonionego w drodze konkursu kandy-

    data na stanowisko dyrektora Wielkopolskiemu Kuratorowi Oświaty.

2. Burmistrz Miasta i Gminy Trzemeszno powierza kandydatowi wybranemu w drodze

    konkursu stanowisko dyrektora, jeśli w ciągu 14 dni od dnia przedstawienia kandydata na

    to stanowisko organ sprawujący nadzór pedagogiczny nad szkołą nie wniesie umotywo-

    wanego zastrzeżenia.

3. Jeżeli do konkursu nie zgłosi się żaden kandydat albo w wyniku konkursu nie zostanie

    wyłoniony kandydat Burmistrz Miasta i Gminy Trzemeszno powierza stanowisko ustalo-

    nemu przez siebie kandydatowi po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i rady rodzi-

    ców szkoły, jeśli organ sprawujący nadzór pedagogiczny nie wniesie umotywowanego

    zastrzeżenia.

4. Komisja Konkursowa rozwiązuje się z chwilą powołania dyrektora szkoły.